?

Log in

No account? Create an account

Денис Балин

На планете Земля


Предыдущий пост Поделиться Следующий пост

Как работодатели увольняют своих сотрудников, чтобы на них заработать!

Что делать, если Вас вызывает руководитель/начальник и говорит, что “либо увольняешься сейчас и получаешь сразу два оклада вперед, либо потом, но за свой счет”? Сушить сухари? Идти в суд? Не знаю, но когда начальство хочет кого-то уволить, оно это сделает, под любыми удобными предлогами.



Как, например, сейчас происходит в ТНК-БП, где руководители “уговаривали написать всех заявление по собственному желанию. Обещают при этом заплатить из своего кармана по две зарплаты каждому, кто уволиться вот прямо сейчас. А кто не уволиться, тому обещают всякие ужасы от нового хозяина.” Об этом можно прочитать тут.

Помните, я не так давно, уже писал о том, что Роснефть покупает 100% акций ТНК-БП и о жадных менеджеров, которым хочется получить свои миллионы в качестве отступных! Понимая, что они могут решиться бабла, топ-менеджеры решили пока не поздно, обобрать обычных работников! А кто не захочет увольняться – заставят!

Сколько можно терпеть произвол работодателей? Что делать сотрудникам ТНК-БП?




promo denis_balin april 27, 2016 07:00 198
Buy for 300 tokens
Всем привет! Сегодня опубликую стандартный пост для любого туриста, который приезжает в Петербург. Посещение такого места обязательно входит в программу. Поэтому, я понимаю, сколько они делают при этом фотографий, каждый метр таких мест кем-нибудь, да заснят. Так что, вряд ли Вы увидите в этом…

ognnik 17 марта, 2013
полный пипец

denis_balin 17 марта, 2013
вот такие дела! Жирные менеджеры !

brenik 17 марта, 2013
сейчас везде так увольняют.

Светлана Васева 17 марта, 2013
и что теперь делать? терпеть?

(Удалённый комментарий)
Светлана Васева 17 марта, 2013
сволочные у нас какие-то работодатели в стране!

denis_balin 17 марта, 2013
не боятся законов, но ведь закон есть!

akuna 17 марта, 2013
мою сестру так когда-то уволили - всем сказали написать заявление, не написали двое - одна болела, другая была в декрете - так они продолжили работать, a остальных 10 на улицу.

denis_balin 17 марта, 2013
вот так бывает, надо стоять на свое!

dlina_v_metrah 17 марта, 2013
А пусть потребуют у зарплаты вперед. Главное - вместе. Всех уволить не смогут.

denis_balin 17 марта, 2013
да и зачем увольнятся? ведь скоро у них будет новое руководство, т.е. Ростнефть, они никого не думают выгонять вроде! Нужно подождать

drunk_men 17 марта, 2013
меня вот так по молодости уволили, правда на Украине, но не суть. Просто сказали либо так, либо так выбирай! Но если не согласишься пожалеешь! Жаль, что такие уроды есть!

baltik2010 17 марта, 2013
человек человеку враг!

livejournal 17 марта, 2013
Вітаємо! Ваш запис потрапив у Рейтинг топ-25 популярних записів України!
За бажанням детальніше про рейтинги ви можете прочитати у розділі довідки.

iozhin 17 марта, 2013
про идти в суд взоржал)
сам в суде работаю)
представляю, начальник мне такое говорит)
а я ему: я в суд пойду))

rureader 17 марта, 2013
уволить работника на территории РФ очень сложно, сам люблю поспорить насчёт этого с работодателем (пока все работодатели проигрывали)...
чтобы это понять нужно просто купить ТК РФ!!! - там всё написано..
а если речь идёт о массовом увольнении то это вообще отлично! главное чтоб все работники стояли на своём - "нет идите нахер! я не буду увольняться и можете пытаться делать что хотите!" и поверьте мне задолбятся они пытаться делать вам невыносимые условия работы, конечно, если вы сами выполняете свои трудовые обязанности согласно трудовому договору...
если что коллективное обращение в трудовую инспекцию и последующий с суд с требованием приостановить деятельность организации на срок до 90 дней=))))

denis_balin 17 марта, 2013
я думаю миллионы закроют рты всем инстанциям и дело не дойдет до суда просто, они ведь на нефти сидят!

tumanjarom 17 марта, 2013
произвол, факт

baltik2010 17 марта, 2013
Надо под суд их!

shepot_baltiki 17 марта, 2013
не просто судить! а наказать по всей строгости!

shepot_baltiki 17 марта, 2013
Дикость какая-то! в топку их!

zharevna 17 марта, 2013
Наверное, не самое правильное поддаваться на шантаж.

denis_balin 17 марта, 2013
не правильно, но а дальше что делать? как работать, когда будут постоянно искать повод для увольнения?

luganskiy_lgua 17 марта, 2013
Трудовое законодательство защищает работодателя, но не работников.

denis_balin 17 марта, 2013
в этом-то и беда!

feuer81 17 марта, 2013
ощутил на себе подобное... Однажды увольняли за промышленный шпионаж... через неделю вызвали за трудовой и сказали "ну типа за шпионаж я тебя отмазала (начальница), но директор изучил твой ноут - ты много лазил вконтакте..." Вот так впервые соцсети меня подвели. Хотя я редко бываю в ВК

denis_balin 17 марта, 2013
хорошее обвинение) Когда я работаю, не поймешь: отдыхаю я или просто сижу вконтакте, или работаю)
Но если нужно - уволят за что угодно и как угодно! Это факт!