Сложно поспорить с посылом видео: действительно, важная и актуальная профессия! Всё верно! Нельзя поспорить и с тем, что в любой профессии бывают знатоки своего дела и совершенно случайные люди. Мне кажется, что это проблема выбора в самом начале пути во взрослую жизнь, некоторые его делают по совершенно глупым расчетам, а потом всю жизнь мучаются. Поэтому, очень важно сделать правильный выбор после окончания школы, чем ты хочешь заниматься в будущем. Конечно, не могу сказать, что хотел быть именно менеджером, но в итоге - я доволен своим решением. Хотя, если говорить откровенно, то настоящим менеджером я так и не стал, но это отдельная история, когда-нибудь всё расскажу. Мне повезло, я выбрал обширную сферу деятельности и смог найти свое место под солнцем.
Но, так бывает не всегда, например, не смотря на важность такой организации, как ЖКХ и обширность её деятельности, с кадрами у них не всё так замечательно. Мне кажется, это двоякая проблема: с одной стороны, многие не видят перспективы в том, чтобы идти работать в такую сферу. Печальная статистика, которая вроде бы касается Ульяновской Области, но в целом, говорить и обо всей стране: по итогам мониторинга, проведённого министерством строительства, ЖКК и транспорта Ульяновской области в июне 2015 года, потребность в специалистах с высшим образованием на всех предприятиях и организациях жилищно-коммунального комплекса, на 1 июля 2015 года составила 185 единиц, в том числе для ресурсоснабжающих организаций — 100 специалистов, для управляющих организаций – 85. Средний возраст работников с инженерным образованием в организациях жилищно-коммунального хозяйства в настоящее время составляет 53 года.
Но, не всё так печально, нужно время и специалисты появятся. Тем более, если создавать для этого хорошую почву. В этом ключе, можно привести в пример сайт education-gkh.ru, с которого я взял видео выше, на нем собрана самая полезная информация о ЖКХ, вакансиях и других трендах этой не простой профессии. Уверен, что каждый специалист сможет найти для себя что-то интересное. Причем на сайте можно зарегистрироваться и найти работу (опубликовать резюме, подобрать вакансию), этакий бесплатный аналог headhunter'а для специалистов ЖКХ. Жаль, что таких сайтов не много, но определенно хорошо, что они появляются.
Может это покажется и слишком простым решение, но появление подобных сайтов, гос.программ и различных специализированных ВУЗов, должно сказываться только положительно. Я уже давно не видел "типичных" представителей ЖКХ, к которым многие привыкли. Представляете, даже такие структуры, как ЖКХ тоже могут меняться) Это радует. Вот бывает приходишь к какому-то специалисту, а он так завел работой, что всех ненавидит (ну или просто считает себя пупом земли), с такими сотрудниками не приятно иметь дело. Вот, это наглядный пример того,что нужно было выбирать профессию по душе и не идти куда попало.
Journal information